KT 대규모 구조조정, 인력 재편에 대한 노동조합과의 갈등 > 과학

1. KT가 대규모 구조조정으로 30% 직원 대규모 구조조정 진행.
2. 자회사 KT OSP와 KT P&M 설립 및 인력 재배치 예정.
3. 구조조정으로 5750명 전출 및 170명 퇴직 예정.
4. 노동조합과 갈등, 직원들 평균 50-70% 기존 급여 지급 예정.
5. KT노조와 KT새노조, 구조조정 반대하며 철야 농성 및 기자회견 진행.
6. KT, AI+ICT 전략과 맞춘 구조조정 진행 중.

[설명]
KT가 대규모 구조조정으로 30% 직원을 대상으로 인력 재편에 나섰습니다. 이에 따라 자회사 KT OSP와 KT P&M을 설립하고 5750명의 직원을 전출하여 기존 인력을 재배치할 예정입니다. 구조조정으로 인해 170명의 직원은 특별히 퇴직을 유도되며, 직원들에게는 50-70%의 기존 급여만 지급될 예정입니다. 이에 대해 KT노조와 KT새노조가 구조조정에 반대하여 갈등이 고조되고 있습니다. KT는 이번 구조조정을 AI+ICT 전략에 맞춰 경영 효율화를 목표로 진행 중입니다.

[용어 해설]
- 구조조정: 기업 내부 인력 구조나 조직을 재조정하거나 개편하는 것을 의미합니다.
- 자회사: 기업이 직접 운영하는 회사가 아닌 독립된 법인으로 설립된 자회사를 말합니다.
- 노동조합: 회사 내 근로자들의 권익과 생존권을 보호하기 위해 결성된 단체로, 노동자들의 단결로 권리와 이익을 보장하는 목적을 가진 단체입니다.

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