이동통신 업계, 대규모 조직 개편에 시달린다 > 과학

1. SK텔레콤이 퇴직프로그램 확대로 구성원 감축 실시
2. KT는 자회사 설립으로 이동 희망자 재배치하며 전출자에게 조건 제시
3. LG유플러스도 조직 개편 공식화 예고, 오프라인 영업직원 축소 및 비용 절감 강조

[설명]
이동통신 기업들이 구조 개선을 위해 대규모 조직 변화에 나서고 있습니다. SK텔레콤은 퇴직프로그램 '넥스트 커리어'의 격려금을 대폭 확대하여 구성원을 감축하고, KT는 자회사 설립 및 전출자에게 축소된 조건을 제시하는 방침입니다. LG유플러스도 조직 개편에 나서며 오프라인 영업직원을 줄이고 비용 절감을 강조하고 있습니다. 이러한 행보는 이동통신 시장의 포화로 인해 AICT사업에 주력하기 위한 준비로 평가받고 있습니다.

[용어 해설]
1. 퇴직프로그램: 회사가 직원들에게 퇴직을 유도하기 위해 제공하는 혜택과 지원
2. 자회사: 기업이 자신의 하위 회사로 두는 회사
3. 오프라인 영업직원: 오프라인 매장에서 고객 상담 및 판매를 담당하는 직원
4. AICT: 첨단 정보통신기술(AI, 5G 등)을 통해 혁신적인 서비스 및 제품을 제공하는 사업

[태그]
#MobileTelecom #이동통신 #구조개선 #대규모조직변화 #AICT사업 #퇴직프로그램 #자회사설립 #오프라인직원축소

추천0 비추천 0