KT, 네트워크 전문 자회사 신설...혁신적 희망퇴직제 도입 > 과학

1. KT가 네트워크 전문 자회사 2곳 신설하고 직원 재배치 계획.
2. 특별 희망퇴직제 도입으로 직원에게 선택권 부여.
3. 신설 법인 설립과 무관하게 네트워크 인프라 투자 유지.
4. 직무 전환 및 전문성 강화를 위한 교육 제공 등 새로운 제도 도입.

[설명]
KT가 네트워크 전문 자회사를 신설하여 인력 구조 혁신을 추진하고, 특별 희망퇴직제를 도입하는 내용을 발표했습니다. 이에 따라 직원들은 직무 재배치가 이루어지고, 희망퇴직 여부를 선택할 수 있게 됩니다. 또한 네트워크 인프라에 대한 투자는 유지될 예정이며, 직무 전환을 희망하는 직원들을 위한 교육도 마련될 예정입니다.

[용어 해설]
- 네트워크 전문 자회사: 네트워크 구축과 관리를 전담하는 전문 회사
- 특별 희망퇴직제: 특정 조건을 만족하는 직원이 자율적으로 퇴직을 선택할 수 있는 제도
- 인력 구조 혁신: 기업 내부의 조직적 구조나 업무 프로세스 등을 혁신적으로 개선하는 것

[태그]
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