부모를 위한 든든한 지원 - 6+6 부모육아휴직제 도입 > 이슈

정부는 부모가 함께 육아를 할 수 있도록 지원하는 '6+6 부모육아휴직제'를 도입했습니다. 이 제도는 생후 18개월 이내의 자녀를 둔 부모가 동시에 또는 번갈아 가며 육아휴직을 사용할 수 있도록 하여, 육아에 대한 경제적 부담을 줄이고 부모와 자녀가 함께하는 시간을 늘리는 것을 목표로 하고 있습니다.

6+6 부모육아휴직제 정책

6+6 부모육아휴직제는 부모가 함께 육아를 하며 자녀와의 유대감을 강화하고, 일과 가정의 균형을 맞추기 위해 도입되었습니다. 부모가 육아휴직을 사용할 때 경제적 부담을 덜어줌으로써 보다 안정적인 육아 환경을 제공하고자 합니다.

지원 대상

6+6 부모육아휴직제 제도의 지원 대상은 다음과 같습니다.

1. 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모: 부모 모두가 육아휴직을 사용하는 경우 지원됩니다.

2. 고용보험 피보험단위기간 180일 이상 충족한 부모: 고용보험법에 따라 육아휴직을 사용할 수 있는 근로자들이 해당됩니다. 단, 공무원이나 사립학교 교원은 지원 대상에 포함되지 않습니다.

지원 내용

6+6 부모육아휴직제의 주요 지원 내용은 다음과 같습니다.

1. 육아휴직 첫 6개월 동안 급여 지원: 부모가 육아휴직을 사용할 때 첫 6개월에 대해 통상임금의 100%가 지원됩니다. 이는 부모가 육아에 집중할 수 있도록 경제적 부담을 덜어줍니다.

2. 동시 또는 번갈아 사용 가능: 부모는 육아휴직을 동시에 사용할 수도 있고, 번갈아 사용할 수도 있습니다. 이는 부모의 상황에 따라 유연하게 육아휴직을 활용할 수 있게 합니다.

3. 기존 제도와의 연계: 이미 '3+3 부모육아휴직제'를 사용한 경우라도, 2024년 1월 1일 이후부터는 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있는 기간 동안 '6+6 부모육아휴직제'가 적용됩니다. 또한 임신 중 육아휴직 기간에도 적용됩니다.

지원 시기 및 신청 방법

지원금을 받기 위한 신청 시기와 방법은 다음과 같습니다.

1. 지원 시기: 육아휴직을 시작한 후 1개월 이후부터 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.

2. 신청 방법: 신청은 온라인과 오프라인 모두 가능합니다. 온라인 신청은 고용24 웹사이트를 통해 이루어지며, 오프라인 신청은 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터를 방문하거나 우편으로 신청할 수 있습니다.

경제적 혜택의 구체적인 내용

육아휴직 기간 동안 지급되는 금액은 다음과 같습니다.

· 부모 각각 월 450만 원 (6+6개월): 육아휴직 첫 6개월 동안 부모 각각 월 450만 원이 지급됩니다.

· 부모 각각 월 400만 원 (5+5개월): 육아휴직 첫 5개월 동안 부모 각각 월 400만 원이 지급됩니다.

· 부모 각각 월 350만 원 (4+4개월): 육아휴직 첫 4개월 동안 부모 각각 월 350만 원이 지급됩니다.

· 부모 각각 월 300만 원 (3+3개월): 육아휴직 첫 3개월 동안 부모 각각 월 300만 원이 지급됩니다.

· 부모 각각 월 250만 원 (2+2개월): 육아휴직 첫 2개월 동안 부모 각각 월 250만 원이 지급됩니다.

· 부모 각각 월 200만 원 (1+1개월): 육아휴직 첫 1개월 동안 부모 각각 월 200만 원이 지급됩니다.

이와 같이 지원되는 금액은 부모가 경제적 부담 없이 육아에 전념할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 합니다.

제도의 기대 효과

'6+6 부모육아휴직제'를 통해 부모는 자녀와의 시간을 충분히 가질 수 있게 되며, 자녀의 초기 발달에 중요한 시기에 부모의 적극적인 참여가 가능해집니다. 또한, 부모가 함께 육아를 분담함으로써 가정 내 성 역할 분담의 균형을 맞추고, 일과 가정의 균형을 이루는 데 큰 도움이 될 것입니다.

정부의 '6+6 부모육아휴직제'는 부모가 함께 육아를 하며 자녀와의 소중한 시간을 보낼 수 있도록 하는 제도로, 육아에 대한 경제적 부담을 줄이고 부모의 일과 가정의 균형을 돕는 중요한 정책입니다. 이번 기회를 통해 많은 부모들이 혜택을 받아 안정적인 육아 환경을 조성할 수 있기를 바랍니다.

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